2.รางวัลYoung Professional Love (อายุ 23–35 ปี)รางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจคนรุ่นใหม่วัยทำงานมากที่สุด สะท้อนความเชื่อมั่นของกลุ่มคนทำงานรุ่นใหม่ที่ให้ความสำคัญกับโอกาสการเติบโต ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และการทำงานในสภาพแวดล้อมที่สอดคล้องกับวิถีชีวิตของคนยุคปัจจุบัน และ 3.รางวัลTech Professional Love รางวัลองค์กรที่ดึงดูดใจบุคลากรสายเทคโนโลยีมากที่สุด ซึ่งเป็นกลุ่มบุคลากรที่มีบทบาทสำคัญต่อการขับเคลื่อนองค์กรในยุคดิจิทัล และเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของภาคอุตสาหกรรมด้วยการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินธุรกิจ